募集要項[チームで目指す最高品質ものづくり!製造スタッフ]

更新日:2021年8月26日

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  • 昇給・賞与あり
  • 未経験者歓迎
  • 正社員
  • 第二新卒歓迎
本求人は、マツダ株式会社が保有する三田工場の製造スタッフ職の求人です。工場長を除き、20歳~32歳の若いメンバーで構成され、
・働きやすさと働きがいの向上
・チームワークを活かした最高品質のものづくり
を実現すべく、日々、互いに切磋琢磨しています。

ものづくりは”職人”・”孤独”・”寡黙”といったイメージが付きまといますが、
当社が目指す令和のものづくりは、「個人では到達できず、チーム初めて到達できる」次世代のものづくりを目指しています!
チームで何かをしたい!実現したい!という方をお待ちしています。

仕事内容

製造スタッフのお仕事は、当社がメインとするフォーマー機による圧造加工を行うお仕事です。

< ある一日の流れ >
・ 8:30~ 8:40 朝礼
・ 8:40~10:00 業務時間
・10:00~10:10 休憩
・10:10~12:00 午前中業務実施
・12:00~12:45 昼食
・12:45~12:55 掃除
・12:55~15:00 業務時間
・15:00~15:10 休憩
・15:10~17:30 業務時間

具体的には・・・
・冷間鍛造機(フォーマー機)による成型を行います。
・また、高精度品の為、加工中にも検査を行い、精度を出して行きます。

未経験者でも
・互いに助け合い・フォローしあい、何かを達成したいというあなた!
・ものづくりに興味はあるけど、何が自分にできるのか不安…というあなた!
にぜひ、ご入社いただきたいと考えています!

業務を通して、学びを得て、手に職を付け、100年時代を長く生き抜く、
ものづくりエンジニアを共に目指しましょう!

◆◆ 特級技能士(機械加工)がマンツーマンで資格取得をサポート! ◆◆

当社では特級技能士が在籍しており、若手メンバーの技能検定取得を指導・サポートしています。

< 過去、保有実績としては、下記がございます。>
・技術士(金属部門) 1名
・大阪テクノマスター 1名
・ものづくりマイスター(機械加工) 1名
・技能検定(機械加工) 特級 1名 2級 1名
・技能検定(機械保全) 1級 1名 2級 1名
・技能検定(金属ねじ製造) 2級 2名
・QC検定        2級 2名、3級 9名

日本の産業の中心であるものづくり企業で安定・継続性のあるお仕事をしませんか?
手に職を付け、長く安定して働ける環境づくりをサポートいたします!

職場風景

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エントリーフォームはこちら

募集要項

応募資格 未経験者でも
・互いに助け合い・フォローしあい、何かを達成したいというあなた!
・ものづくりに興味はあるけど、何が自分にできるのか不安…というあなた!
にぜひ、ご入社いただきたいと考えています!


工業高校・高専・大学卒業者向けの求人です。
学科・学部:理系・文系等、入社前の学問知識は一切問いません。
(周りの人に感謝できる素直な気持ちがあれば完璧です)。

当社はダイバーシティ(多様性)を重視し、相手の持つ長所を尊重できる人材を募集しています。
電話でのお問い合わせはこちら 06-6968-4981
月給 293,520円~
※40時間の残業代・昼食手当含む
諸手当 ・通勤手当(上限 月額20,000円)
・昼食手当(500円×勤務日数)
・住宅補助(通勤圏外に居住されている方には補助をいたします。)
昇給 あり
賞与 あり
休日休暇 週休2日制

年末年始、夏季、ゴールデンウィーク、慶弔休暇、有給休暇 等
※ 各長期連休はお客様がお休みの為、完全に仕事から離れてリフレッシュが可能です。

週6日工場は稼働していますが、ローテーションを組みながら、週休2日体制を敷いており、平日と日曜日に休みを取りたいという方も大歓迎です!
勤務時間 8:30~17:30 (内、 7時間程度の就労をお願いしています。休憩時間:65分)
平均で1~2時間程度の残業があります。
勤務地 〒669-1357 兵庫県三田市東本庄2224番12
(ニュー三田インダストリアルパーク23番)
勤務後の異動 なし
福利厚生 雇用・健康・労災・厚生年金
~研修制度~
Jobローテーションを採用
 当社では、複数部署の仕事ができる多能工エンジニアというキャリアプランを基本としています。
 入社後は職種の適性を鑑み、ご提案をし、相談の上、職種決定を行いますので、詳しくは面接時にご確認ください。

選考の流れ

自社で開催する説明会参加を通し、会社の雰囲気や仕事内容を皆さん自身で感じ取っていただきたいと思っています。説明会当日は、現場で活躍する社員がみなさんの疑問・質問に率直にお応えします。

新型コロナ禍でもございますので、TV会議での面接もOKです。
まずは様子を知りたいという方もお待ちしています!

◆STEP1◆書類選考
◆STEP2◆面接(個人又は集団)
◆STEP3◆インターンシップ型選考(全社員顔合わせ) ☆各職場で社員とお話してもらいます☆
→内々定

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