新入社員の時期は様々なことを吸収し、今後のキャリアに繋げていく、大切なステップです。
マツダでは、連携企業の「大阪ケイオス」に所属する会社の新入社員と「同期」の仲間をつくる集合研修を行います。採用内定が決定した時から、内定者ミーティングを行います。
最初は挨拶から始まり、先輩社員との座談会等を経て入社までの不安をなくし、最後はみんなで協力し冬の登山に挑みます。経営者や同期の仲間と苦楽・寝食を共にし、様々な話をしながら、経営者の目線へ近づき会社の将来を支える人財として育成します。

入社後の「株式会社大阪ケイオス合同新入社員研修」は、大阪ケイオスという、様々な業種（製造業、飲食業、販売業etc….）の企業が集まった会社だからこそ学べるプログラムになっています。卓上の議論はもちろん、マナー講座やExcel 講座、それだけでなく様々な工場へ見学する「工場萌えツアー」や、情報を発信するコンテンツの作成、展示会の出展など情報のインプット・アウトプットに重点を置いた研修内容になっていきます。
約半年間の研修の中で、会社での働き方、そして会社に対する考え方を経営者と一緒に考え、最終的には自ら情報を発信できる人財へと成長できるようサポートします。